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DIAGNÓSTICO FASE 1

Los Tajibos

Hotelería y Hospitalidad

35
Entrevistas
125
Procesos
113
Pain Points
84
Sistemas

Resumen Ejecutivo Fase 1

Madurez Digital
4/10
Promedio general del hotel
Oportunidad Económica
$150K - $250K
USD/año en eficiencias
Discovery
~52 hrs
35 stakeholders entrevistados

📋 Principales Hallazgos

1. Fragmentación de Sistemas

81+ sistemas identificados sin integración centralizada. Opera, Micros, Simphony, SAP operan en silos.

2. Mantenimiento Manual

Ingeniería opera con Excel y WhatsApp. MaintainX en proceso de implementación pero sin adopción completa.

3. Ausencia de CRM

No existe sistema de gestión de relaciones con clientes, dificultando seguimiento de cotizaciones.

💡 Recomendación Estratégica

Priorizar implementación de CRM integrado con sistemas de ventas, completar adopción de MaintainX para mantenimiento, y establecer capa de integración de datos para unificar Opera/Micros/Simphony con SAP.

Macroprocesos Identificados

# Macroproceso Madurez Oportunidad Prioridad
1Operaciones de Recepción (Check-in/Check-out)5/10AltaQuick Win
2Gestión de Alimentos y Bebidas4/10AltaEstratégico
3Mantenimiento e Ingeniería3/10Muy AltaQuick Win
4Contabilidad y Finanzas5/10MediaIncremental
5Gestión Comercial y Ventas B2B3/10Muy AltaEstratégico
6Marketing y Comunicación4/10MediaIncremental
7Gestión Humana y Capacitación4/10MediaLargo Plazo
8Eventos y Centro de Convenciones4/10AltaEstratégico
9Control de Gestión y Costos4/10AltaQuick Win
10Tecnología e Informática5/10MediaHabilitador

Análisis de Gaps

🎓 Gaps de Conocimiento

  • Gerente de Ingeniería: Uso efectivo de MaintainX para gestión de activos
  • Gerente de Contabilidad: Técnicas de integración y reconciliación automatizada
  • Chef Ejecutivo: Estandarización de recetas y análisis de costos
  • Sub Gerente General: Análisis estratégico de datos e insights
  • Gerente Control de Gestión: Herramientas de BI y visualización

📚 Gaps de Capacitación

  • MaintainX: Todo el equipo de Ingeniería necesita capacitación formal
  • Análisis de datos: Gerentes necesitan formación en interpretación de reportes
  • Gestión del tiempo: Priorización tareas urgentes vs rutinarias
  • Costos y pricing: Estrategias de costeo y fijación de precios
  • Planificación de eventos: Técnicas de organización y ejecución

⚙️ Gaps de Procesos

  • Falta de procedimientos documentados para inspecciones de calidad
  • Ausencia de SLAs definidos para tiempos de respuesta de mantenimiento
  • Sin proceso formal de aprobación de gastos digitalizado
  • Falta de workflow estructurado para solicitudes entre departamentos

Sistemas Core y Criticidad

Sistema Dominio Vendor Criticidad
OperaProperty ManagementOracleCRÍTICO
Micros/SimphonyPOS - RestaurantesOracleCRÍTICO
SAP Business OneERP/ContabilidadSAPCRÍTICO
SatcomFacturación ElectrónicaLocalCRÍTICO
MaintainXCMMS (en implementación)MaintainXALTO

🔗 Integraciones Críticas Necesarias

Opera ↔ SAP
Sincronización de ingresos y cuentas por cobrar
Micros/Simphony ↔ Satcom ↔ SAP
Flujo de facturación unificado
MaintainX ↔ SAP
Costos de mantenimiento integrados
CRM (nuevo) ↔ Opera
Perfiles de huéspedes y cotizaciones

⚠️ Deuda Técnica

ALTA Uso de Excel como base de datos para mantenimiento
ALTA WhatsApp como sistema de gestión de tareas
MEDIA Múltiples fuentes de verdad para datos de ventas
MEDIA Falta de backup centralizado de documentación

Próximos Pasos Recomendados

🎯 Corto Plazo (30 días)
  1. 1 Completar MaintainX: Capacitar 100% equipo Ingeniería y migrar todas las órdenes
  2. 2 Digitalizar inspecciones: Formularios digitales con JotForm o similar
  3. 3 Automatizar reportes: Power Automate para consolidación diaria de ingresos
🚀 Mediano Plazo (90 días)
  1. 4 Implementar CRM: Seleccionar HubSpot, Salesforce o Zoho e integrar con Opera
  2. 5 API de integración: Capa de datos unificada Opera/Micros/SAP
  3. 6 Documentar procesos: SOPs para los 10 procesos más críticos
📈 Largo Plazo (180 días)
  1. 7 Dashboard ejecutivo BI: Power BI centralizado con KPIs de todas las áreas
  2. 8 Flujos de aprobación: Workflow digital para solicitudes de pago y compras
  3. 9 Capacitación continua: Plan anual de formación en herramientas digitales

Madurez Digital por Área

Escala 1-10 basada en procesos documentados, sistemas integrados y pain points

2. Mapa de Calor de Dolor por Departamento

💡 Haz clic en una fila para ver los pain points específicos

Departamento Crítico Alto Medio Bajo Total
Alimentos y Bebidas 1 3 14 - 18
Comercial 2 6 26 - 18
Ingeniería 3 3 8 - 14
Finanzas 5 15 51 - 12
Operaciones 5 9 14 - 10
Gerencia General 3 3 12 - 8
Recepción y Hospedaje - 2 6 - 8
Centro de Convenciones - 2 5 - 7
Control de Gestión 1 3 6 - 6
Tecnología 1 1 10 - 6
General 4 14 27 - 6

3. Distribución de Pain Points por Categoría

4. Matriz de Automatización (Esfuerzo vs Impacto)

🎯 Quick Wins

Alto impacto, bajo esfuerzo

Conciliación automática de pagos ($5,000/año)
Automatización de Plan de Mantenimiento ($5,000/año)
Automatización de Reportes de Estado de Equipos ($3,000/año)
Automated Ticket Creation in Jira
Automatización de análisis de ventas

🚀 Estratégicos

Alto impacto, alto esfuerzo

Integración de sistemas de comunicación interna
Integración automática Opera-SAP ($12,000/año)
Conciliación automática de reportes ($18,000/año)
Automatización de reportes a entidades reguladoras ($6,000/año)
Automated System Health Check ($5,000/año)

📈 Incrementales

Bajo impacto, bajo esfuerzo

Automatización de Registro de Incidencias ($1,000/año)
Automatización de solicitudes de pago ($6,000/año)
Automated System Health Check
Automatización de creación de recetas
Automatización de pedidos a proveedores

⏳ Largo Plazo

Bajo impacto, alto esfuerzo

Control Integral de Eventos

5. Mapa de Sistemas

Sistema Dominio Criticidad Uso Satisfacción
Adobe Productivity Other 1x N/D
Angular Software Development Other 1x N/D
AutoCAD Design Other 1x N/D
CRM Sales CRM 1x N/D
Canva Productivity Other 1x N/D
CapCut Productivity Other 1x N/D
Chat GPT Other Other 1x N/D
Cisco WLC Network Management Other 1x N/D
Control Panel Operations Other 1x 4.0/5
Correo Electrónico Communication Communication 1x N/D
Cuaderno de notas Operations Other 1x N/D
Docker Containerization Other 1x N/D
Empowered GXP Operations Other 1x N/D
Enersis Energy Management Other 1x N/D
Envato Productivity Other 1x N/D
Excel Maintenance Planning and Budgeting Productivity 1x N/D
Flipsnack Productivity Other 1x N/D
Flutter Software Development Other 1x N/D
GPSPS Operations Other 1x 8.0/5
GXP Hospitality Other 1x N/D
GitHub Version Control Other 1x N/D
Google Drive / OneDrive Productivity Productivity 1x N/D
Grandstream Access Points Network Management Other 1x N/D
Guess Books Customer Feedback Other 1x N/D
Hadoop DB Database Management Other 1x N/D

6. Roadmap de Implementación

gantt title Roadmap de Transformación Digital - Los Tajibos dateFormat YYYY-MM-DD todayMarker on section Quick Wins Diagnóstico y análisis :done, a0, 2025-10-11, 60d Estabilización sistemas críticos :active, a1, 2025-12-15, 45d Automatización de reportes :a2, after a1, 30d Alertas proactivas :a3, after a1, 25d section Estratégicos Implementación CRM/ERP :b1, 2026-02-01, 90d Integración de sistemas :b2, after b1, 75d Dashboard ejecutivo BI :b3, 2026-03-01, 60d section Largo Plazo Automatización avanzada :c1, 2026-07-01, 120d Centro de excelencia :c2, after c1, 90d

Anexo: Stakeholders Entrevistados

Nombre Rol Departamento
Alcantara Menacho Diego Omar None Alimentos y Bebidas
Caceres Juan Pablo None Alimentos y Bebidas
Dicolu None Alimentos y Bebidas
Diego Alcántara None Alimentos y Bebidas
Hurtado Nicolas None Alimentos y Bebidas
Juan Pablo Céceres None Alimentos y Bebidas
Marcelo Chavez None Alimentos y Bebidas
Nicolas Monje None Alimentos y Bebidas
Nicolás Hurtado None Alimentos y Bebidas
Nicolás Hurtado None Alimentos y Bebidas
Fridda Roca None Centro de Convenciones
Leila None Centro de Convenciones
Nicolas Monje None Centro de Convenciones
Veronica None Centro de Convenciones
Zaida Andrade None Centro de Convenciones
Anahi Camacho None Comercial
Andrea Sanchez None Comercial
Ayaviri Del Carpio Andrea None Comercial
Carlos Herrera None Comercial
Coimbra Noriega Marcia Gaby None Comercial
Emily Rivero None Comercial
Evelyn Tarabillo None Comercial
Fabiola Durán None Comercial
Heidi Bohren None Comercial
Jhenifer Ponce None Comercial
Kenlly Ramirez None Comercial
Marcia Coimbra None Comercial
Marcia Coimbra None Comercial
Marcia Raldes None Comercial
Nicolas Monje None Comercial
Nohelia Saucedo None Comercial
Vannia Valdez None Comercial
Xiomara Vargas None Comercial
Rocabado Rocabado Maria Antonieta None Control de Gestión
Mejia Mangudo Pamela Lucia None Finanzas
Paricollo Serrano Carlos Juvenal None Finanzas
Gualberto Santillan None General
Meeting Participants None General
Nicolas Monje None General
Nicolas Monje None General
Santillan Pizarro Gualberto None General
Barroso Sanchez Patricia Griselda None Gerencia General
Mendoza Salazar Martha Elizabeth None Gerencia General
Cascales Gutierrez Maria Ines None Ingeniería
Ferrufino Hurtado Javier None Ingeniería
Perez Gutierrez Selva Araceli None Operaciones
Torres Laura None Operaciones
Nicolas Monje None Recepción y Hospedaje
Schmitt Columba Wendy Alicia None Recepción y Hospedaje
Wendy Schmitt None Recepción y Hospedaje
Parada Melgar Maria Laura None Recursos Humanos
Arias Zuleta Pavel Josue None Tecnología
Flores Javier None Tecnología